Mitarbeitergewinnung fürs Schreinerhandwerk

Neue Fachkräfte für Ihre Schreinerei. Planbar gewonnen.

Wir gewinnen für Ihren Betrieb qualifizierte Gesellen, Tischler und Azubis über moderne Online-Kampagnen. Komplett für Sie umgesetzt, damit Sie sich aufs Handwerk konzentrieren können.

So funktioniert's

Unverbindlich und kostenlos. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

SH TW MB +

Schreinereien aus ganz Deutschland vertrauen uns

Recruiting-Dashboard

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6 Monate

Neue Bewerbung

Karriereseite, vor 24 Min.

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Schreinereien aus ganz Deutschland, die uns vertrauen

Die Herausforderung

Warum die Suche nach Fachkräften so viel Zeit und Nerven kostet.

Als Geschäftsführer einer Schreinerei kennen Sie diese Probleme vermutlich nur zu gut:

Agenturen ohne Ahnung vom Handwerk

Große Versprechen von Agenturen, die noch nie in einer Werkstatt standen. Am Ende zahlen Sie für Ergebnisse, die nie kommen.

Ungeeignete Bewerbungen, verlorene Zeit

Ein Stapel unpassender Bewerbungen und Gespräche, die zu nichts führen. Zeit, die Ihnen im Betrieb an allen Ecken fehlt.

Volle Auslastung, wartende Kunden

Ihre Leute sind am Limit. Aufträge stauen sich und Kunden warten lange, weil schlicht das richtige Personal fehlt, um alles abzuarbeiten.

Keine Zeit- oder Lohnarbeiter

Sie wollen keine Leiharbeiter, die morgen wieder weg sind, sondern echte Mitarbeiter, die zu Ihrem Betrieb passen und langfristig bleiben.

Warum MehrSchreiner

Endlich eine Agentur, die Ihr Handwerk wirklich versteht.

Wir nehmen Ihnen jeden Schritt ab.

Das Einzige, was Sie tun müssen: das finale Bewerbungsgespräch führen. Und das auch erst, nachdem wir jeden Bewerber nach den von Ihnen festgelegten Kriterien vorqualifiziert haben.

Gegründet aus dem Handwerk

Gamal Tufail kommt selbst aus dem Schreinerhandwerk. Wir wissen, wie Ihr Betrieb tickt und wen Sie wirklich brauchen.

Kein Zeiteinsatz Ihrerseits

Anzeigen, Bewerbungen und Vorqualifizierung übernehmen wir komplett. Ihr einziger Aufwand ist das finale Bewerbungsgespräch.

Garantiertes Ergebnis

Klare, messbare Ergebnisse statt leerer Versprechen. Sie bekommen genau die Fachkräfte, die Ihr Betrieb wirklich braucht.

Unser Versprechen

Bei uns bekommen Sie, wofür Sie zahlen. Kein leeres Gerede.

Wir arbeiten so lange mit Ihnen zusammen, bis Ihre gewünschten Stellen mit geeigneten Leuten besetzt sind.

Unverbindlich und kostenlos. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

Was wir für Sie umsetzen

Ihre komplette Mitarbeitergewinnung aus einer Hand.

Wir übernehmen den gesamten Weg: von der ersten Aufmerksamkeit über die Bewerbung bis zum fertig vorqualifizierten Kandidaten auf Ihrem Tisch.

Recruiting-Cockpit
Live
Recruiting-Ads

12.400 erreicht

Karriereseite
Werde Teil des Teams
Bewerben
Mitarbeiter-Interview
Vorqualifizierung

Erfahrung geprüft

Nach Ihren Kriterien

Termin bestätigt

Bewerber-Management
M. Bauerqualifiziert
L. Weberqualifiziert
K. Hoferunqualifiziert
Laufende Optimierung

+38 % Bewerbungen

Professionelle Karriereseite

Eine Seite, die Ihren Betrieb attraktiv macht und Bewerbungen mit einem Klick ermöglicht.

Recruiting-Kampagnen

Zielgerichtete Anzeigen auf Instagram, Facebook & Co., genau dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiter sind.

Mitarbeitervideos & Drehtage

Authentische Videos aus Ihrer Werkstatt, die zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten will.

Bewerbungsformular

Ein durchdachtes Formular macht die Bewerbung einfach und liefert uns alle wichtigen Infos.

Vorqualifizierung aller Bewerber

Wir prüfen jeden Kandidaten nach Ihren Kriterien, telefonisch und persönlich, bevor er zu Ihnen kommt.

Bewerber-Management

Wir organisieren alle Bewerbungen und behalten für Sie jederzeit den Überblick.

Terminierung der Gespräche

Passende Kandidaten landen direkt als fester Termin in Ihrem Kalender. Sie führen nur das Gespräch.

Laufende Optimierung & Reporting

Wir werten alles aus und optimieren laufend, damit die Ergebnisse konstant gut bleiben.

Und alles andere, was nötig ist

Was auch immer es braucht, damit Sie planbar neue Fachkräfte gewinnen. Wir kümmern uns darum.

Unsere Methode

Vier Bausteine, ein System. Zusammen ergeben sie MEHR.

M

Baustein 1 · Magnetisch

Magnetische Präsenz

Ihre Schreinerei wird zum Wunsch-Arbeitgeber der Region, online wie offline unverwechselbar und anziehend.

E

Baustein 2 · Emotional

Emotionale Bindung

Eine starke Arbeitgebermarke, die genau die Fachkräfte anspricht, die zu Ihrem Betrieb passen.

H

Baustein 3 · Handwerk

Handwerk mit Herzblut

Ihre Leidenschaft und Qualität rücken in den Fokus, authentisch und überzeugend inszeniert.

R

Baustein 4 · Reichweite

Reichweite ausbauen

Gezielt mehr Fachkräfte auf den relevanten Kanälen erreichen, planbar und datenbasiert.

Referenzen

Was Inhaber über die Zusammenarbeit sagen

„Ehrlich gesagt hatte ich mit Agenturen schon zweimal Lehrgeld bezahlt und keine Lust mehr. Dann rief Herr Tufail an. Was für ein Glück. Endlich jemand, der das Handwerk versteht und nicht nur schöne Worte macht."
GeschäftsführerSchreinerei aus Regensburg
„Früher habe ich mich durch Stapel unpassender Bewerbungen gequält. Jetzt kommen nur noch vorqualifizierte Leute, die wirklich passen. Ich führe nur noch das finale Gespräch. Das spart uns unglaublich viel Zeit."
Inhaber & GeschäftsführerTischlerei aus Forchheim
„Wir mussten ständig Aufträge schieben, weil einfach die Leute fehlten. Über MehrSchreiner haben wir zwei Gesellen gefunden, die super ins Team passen. Keine Leiharbeiter, echte Mitarbeiter, die bleiben."
GeschäftsführungSchreinerei aus Wangen im Allgäu
„Was mich überzeugt hat: Man merkt sofort, dass da jemand aus dem Handwerk dahintersteht. Alles wird abgenommen, alles ist transparent. Bei MehrSchreiner bekommt man genau das, wofür man zahlt."
GeschäftsführungSchreinerei aus Bad Kissingen

Nachgestellte Kundenstimmen. Echte Referenzen besprechen wir gern persönlich in Ihrem Erstgespräch.

Gamal Tufail, Gründer von MehrSchreiner

Gamal Tufail

Gründer & Kopf hinter MehrSchreiner

Über uns

Vom Schreiner zum Wachstums-Partner fürs Handwerk.

Gamal Tufail war schon immer fasziniert von Holz und Handwerk. Seinen Plan, dauerhaft als Schreiner zu arbeiten, konnte er aus gesundheitlichen Gründen nicht weiterführen. Seine Leidenschaft für das Handwerk aber ist geblieben.

Heute hilft er mit seiner Marketing-Umsetzungsagentur Schreinereien dabei, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen, damit sich die Betriebe wieder aufs Wesentliche konzentrieren können: ihr Handwerk.

Genau weil er das Handwerk von innen kennt, weiß er, worauf es bei den richtigen Mitarbeitern ankommt. Sein Ziel: mehr Menschen für das Schreinerhandwerk begeistern und dessen Zukunft stärken.

Ihr Weg zu mehr Fachkräften

In 3 Schritten zur Zusammenarbeit

1

Termin-Vereinbarung

Wir können nur einer begrenzten Anzahl von Schreinereien gleichzeitig helfen, um jedem Kunden die bestmögliche Betreuung und Ergebnisse zu bieten. Unsere maßgeschneiderte Herangehensweise erfordert, dass wir sorgfältig auswählen, mit wem wir zusammenarbeiten. Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um herauszufinden, wie auch Sie zu diesem exklusiven Kreis gehören können.

2

Telefonisches Erstgespräch

Wenn Sie Ihr Erstgespräch vereinbart haben, werden wir uns telefonisch bei Ihnen melden. Gemeinsam finden wir in diesem Telefonat heraus, ob und falls ja, wie genau wir Ihnen weiterhelfen können. Wir besprechen Ihre aktuelle Situation, Ihre Auftragslage, Schwierigkeiten und Ziele, um herauszufinden, ob wir Ihnen auch zu 100 % weiterhelfen können.

3

Virtuelles Strategiegespräch

Nachdem wir uns einen ausführlichen Gesamteindruck Ihrer aktuellen Situation verschafft haben und wir sicher sind, dass wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbaren wir einen Termin für ein virtuelles Strategiegespräch. Hier erarbeiten wir dann gemeinsam einen detaillierten Plan, wie Sie langfristig Ihre Ziele erreichen und mehr Planbarkeit und Stabilität in Ihre Schreinerei bringen können.

Unverbindlich und kostenlos. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Gerade dort. Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind auch auf dem Land täglich online. Wir spielen die Kampagnen gezielt im Umkreis Ihres Betriebs aus und erreichen genau die Fachkräfte in Ihrer Region.

Weil wir aus dem Handwerk kommen und genau wissen, wie Ihr Betrieb tickt. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten, nehmen Ihnen jeden Schritt ab und arbeiten so lange mit Ihnen zusammen, bis Ihre Stellen besetzt sind.

Sehr wenig. Nach einem kurzen Onboarding läuft alles über uns. Sie führen am Ende nur noch das finale Bewerbungsgespräch mit den bereits vorqualifizierten Kandidaten.

Ja. Wir qualifizieren jeden Bewerber nach den Kriterien vor, die Sie festlegen. Zu Ihnen kommen nur Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen. Keine Karteileichen, keine Zeitarbeiter.

Das hängt von Ihrer Ausgangslage und Ihren Zielen ab. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre Situation gemeinsam an und besprechen transparent, was für Sie sinnvoll ist.

In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen bereits innerhalb der ersten Wochen nach dem Start der Kampagne bei uns ein.