„Ich habe MehrSchreiner gegründet, weil ich gesehen habe, wie viele richtig gute Schreinereien an einem einzigen Punkt hängen: Sie finden keine Leute. Nicht, weil der Betrieb nicht attraktiv wäre, sondern weil niemand ihn kennt und weil klassische Wege nicht mehr funktionieren."
Vom Handwerk zur Mitarbeitergewinnung
MehrSchreiner ist aus einer klaren Beobachtung heraus entstanden: Der Fachkräftemangel trifft das Schreinerhandwerk härter als viele andere Branchen, und ausgerechnet die Betriebe, die exzellente Arbeit leisten, tun sich am schwersten damit, das nach außen zu tragen. Gamal Tufail hat MehrSchreiner gegründet, um genau diese Lücke zu schließen: moderne, planbare Personalgewinnung, die aus der Perspektive des Handwerks gedacht ist.
Der Anspruch dahinter ist bewusst bodenständig. Kein Marketing-Kauderwelsch, keine leeren Versprechen, sondern ein System, das nachvollziehbar zu neuen Bewerbungen führt und das dem Betrieb die Arbeit abnimmt, statt zusätzliche Aufgaben zu schaffen.
Die Überzeugung dahinter
Für Gamal Tufail steht ein Grundsatz über allem: Ein Handwerksbetrieb soll sich auf sein Handwerk konzentrieren können. Personalgewinnung ist ein eigenes Fach, und genau dieses Fach nimmt MehrSchreiner den Schreinereien ab. Die Leitgedanken:
- Ehrlichkeit vor Hochglanz. Es wird nur versprochen, was auch gehalten wird. Klarheit darüber, was geht und was nicht, gehört von Anfang an dazu.
- Planbarkeit statt Zufall. Bewerbungen sollen kein Glücksfall sein, sondern das Ergebnis eines Systems, das man wiederholen kann.
- Vorqualifizierung statt Papierberge. Zum Betrieb kommen nur Kandidaten, die wirklich passen. Keine Karteileichen, keine Zeitarbeiter.
- Alles aus einer Hand. Von der Karriereseite über die Kampagne bis zum Bewerbermanagement wird jeder Schritt übernommen.
Warum das Schreinerhandwerk?
Die Spezialisierung auf Schreinereien und Tischlereien ist kein Zufall. Wer eine Branche wirklich versteht, kann ihre Sprache sprechen, die richtigen Menschen ansprechen und die Argumente finden, die einen guten Gesellen oder Azubi tatsächlich überzeugen. Statt Personalmarketing „von der Stange" für jede beliebige Branche zu machen, konzentriert sich MehrSchreiner bewusst auf das Handwerk rund ums Holz. Diese Fokussierung ist der Grund, warum die Ansprache funktioniert.
MehrSchreiner heute
Unter der Leitung von Gamal Tufail unterstützt MehrSchreiner Schreinereien und Tischlereien dabei, sichtbar zu werden und planbar neue Fachkräfte zu gewinnen. Der Sitz ist in Passau, gearbeitet wird mit Betrieben aus ganz Deutschland. Wer wissen möchte, wie die Zusammenarbeit konkret aussieht, findet in den Ressourcen ausführliche Ratgeber oder vereinbart direkt ein kostenloses Erstgespräch.
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